从正月初八至今，为配合公司生产部门用工需求，人力资源部加大了招工幅度，不拘一格引进人员180多名。
　　新员工是推动公司发展的新鲜血液，为使他们尽快适应新环境、新岗位，熟悉业务、了解现场，公司坚持对新招收的员工进行“入职培训”，使其能尽快熟悉企业，融入企业，成为真正的达真人。
　　针对一线员工的入职培训，除了共同性的企业文化、人事福利制度、安全基本常识、品质意识等内容以外，人力资源部经理每期都亲临培训现场，为新入职的员工激励。