关键词：计件工资
　　公司试行了《计件工资考核制度》。在新考核制度的激励下，打破固有的分配模式，实现按劳分配，激发了员工们的工作热情，从而提高了工作效率，进而促进企业的发展。同时，新制度对产品质量有着更加严格的管理标准，增强了员工的责任感，产品的质量得到了有力保证。计件制度也大大提高了员工的薪酬待遇，员工的薪资与过去相比均有大幅度增加，实现了员工福利与公司发展双赢的目标。

关键词：员工培训
　　三月份，我司成功申请为“厦门中小企业网络商学院示范基地”。公司拥有丰富的课程资源，涉及到个人职业发展类、生产管理类、营销类和办公软件使用类等等，总共有一千多门，并拥有3名公司的内训师，通过不同形式、不同内容的对各层员工进行专项培训，有效地贯彻了公司“打造一流员工队伍”的宗旨，通过培训，促使员工增强对公司的归属感，从而有利的保证了我司人员的稳定。

关键词：企业文化
　　《达真报》出版7期，相对于2008年原来办的内刊，在选材、版面规划设计、印刷质量都有明显提高，每期稿件的原创作品占80%，增强内刊的可读性。对每年举办的拔河赛、千人博饼会等企业文化活动进行改进，并增加乒乓球赛，选拔优秀选手参加电子行业协会比赛，举行员工文明行为展示，进行正面引导。企业文化活动开展的次数增多，质量提升，有效地丰富了员工的业余生活。

关键词：ERP上线
　　2012年3月8日公司召开的ERP项目启动大会顺利召开，会上简述了公司ERP系统实施的总体要求和目标，宣布了ERP项目组成员的职责和实施奖惩办法。ERP是企业管理方式在电脑化上的体现，是把我们日常工作中的重复劳动转化为电脑工作，从电脑的计算中提高效率，减少手工计算的错误。启动ERP，是整个公司在管理思想上的变革，是企业的信息规划。

关键词：福建名牌产品
　　福建省质量技术监督局发文公示，正式认定达真微电机为福建名牌产品。这是我司继获得“厦门高新技术企业”、“福建省科学技术奖”、“2010年度厦门市成长中小企业”等一系列荣誉之后，又一次得到权威机构和广大用户的认可与好评。此项荣誉证明了，随着达真微电机的逐步扩大和应用的逐渐深入，在这一领域正在获得越来越多的关注和肯定。

关键词：合理化生产小组
　　为提高生产效率，降低公司的运营成本，也为改善公司劳动密集型状况，减轻人员招募压力，经公司研究决定，于2012年11月成立生产合理化推行小组，由总经理理亲自任领导小组组长，相信随着小组的成立，将大大加快我司技术改造的速度和质量。