为切实体现绩效考核客观公正、注重实绩、动态激励的原则，进一步推动队伍管理长效机制建设，激发干部的工作积极性、主动性和创造性，贯彻落实好平时考核和年度考核相结合的绩效考核实施办法，经研究，成立厦门达真电机有限公司绩效考核领导小组。    此次，绩效考核小组的成立对于我司明晰责权，提高工作效率有更进一步的改善。而重新制定的考核指标更加切合实际，更加科学化，紧密结合公司的实际情况进行定制，更具有效性。    希望通过绩效考核小组成立，促进各位组员以及全体员工能统一思想、团结一致、能力互补，明晰责权，建立共同协作高效的团队精神，推动企业的快速发展。