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人事行政部努力缓解招工压力
每年春节由于很多员工春节返乡过节,员工就业向新业态转变,沿海与内地用工政策差异缩小等原因,春季用工短缺现象常有发生。
为做好2024年春招工作,人事行政部江丽珍主管、杨凯兰、金星等同仁,在春节前就分析了节后招工形势,研究了招募方案,做好了招工广告,招工地点,招工应援人员计划。春节后,按照年前计划,通过园区和周边热门地点的现场招聘、员工内部介绍、网络电话联系,通过拓宽招聘渠道,启用第三方招聘,取得了良好效果。
在人事行政部和应援招聘同仁共同努力,每日不打烊、网招不停歇,基本圆满完成公司各部门的用工需求。下一步将继续优化员工结构,做好员工的留、育、培工作。